Técnicas de recogida de requisitos
junio de 2006
Los requisitos estables son fundamentales para la definición y evaluación de un producto
Incluso si existen unos requisitos iniciales, el proceso los clarifica, expande y confirma. Su fin es obtener información suficiente, relevante y apropiada.
Existen una serie de TéCNICAS básicas que son flexibles y combinables:
- Cuestionarios: son buenos para obtener respuestas a preguntas concretas para un grupo amplio de personas.
- Entrevistas: pueden ser estructuradas, semi-estructuradas y desestructuradas.
- Grupos de trabajo: reúnen a un grupo de personas a discutir o trabajar juntas.
- Observación directa: se trata de pasar un tiempo en la actividad diaria de las partes implicadas, observando qué ocurre en su actividad diaria.
- Estudio de documentación: como manuales, estadísticas o documentos.
Organizar tu primera sesión de recogida de requisitos puede ser desalentadora, algunos consejos:
- Céntrate en identificar las necesidades de todas las partes.
- Aglutina a todas las personas y partes. La visión de concunto es importante.
- Involucrar a un representante de cada grupo no es suficiente.
- Usa una combinación de técnicas
- Apóyate con prototipos o descripciones de las funcionalidades.
- Haz pruebas piloto para verificar las sesiones.
- El mundo ideal no existe, y las limitaciones de tiempo, de recursos o de experiencia te obligarán a tomar decisiones de compromiso.
- La forma de documentar o grabar es tan importante como la técnica que utilices.
Fuente: Interaction Design: Beyond human-computer interaction. Preece, Rogers y Sharp.
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